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Hoje pela manhã, o portão da minha garagem emperrou. Meu carro ficou preso e, de certa forma, eu também.

Há coisas que não podem faltar, mas que só percebemos quando já é tarde—e aí, elas nos “quebram as pernas”.

Quase nunca penso no quanto dependo de eletricidade. Até que “falta luz” e tudo para. Junto com a energia, vai embora meu Wi-Fi e, como não tenho cabos em casa, a internet só funciona pelo compartilhamento do celular.

Não consigo sair de casa pela manhã sem tomar banho. E, como tenho uma caixa d’água, muitas vezes nem noto quando “falta água” na rua. Mas, outro dia, percebi—descobri que a tal da “bóia” estava estragada e a caixa não estava enchendo. Consertei a bóia, estragou o pressurizador.

Hoje, o que faltou foi um “portão de garagem que abre”. Rompeu um cabo e descobri que o danado é pesado. Estou preso.

Agora, me diz: sabe o que mais só notamos a falta quando precisamos? Repertório técnico.

Quantas pessoas incríveis ficam pelo caminho nos processos seletivos de big techs ao descobrirem que aquilo que achavam que tinham, na verdade, não têm?

Acredite: poucas coisas são piores do que perceber uma dependência quando já é tarde demais.

14/02/2025

Durante muito tempo eu “estudei errado”, e provavelmente você também.

Minha relação com o aprendizado esteve, durante muito tempo, ligada ao que eu deveria estudar a seguir: que livro ler, que podcast acompanhar, onde poderia obter mais conhecimento. Que curso fazer? Talvez mais uma pós? Como aprender mais e acumular informações?

Eu estava muito focado no meu “fluxo de entradas”, e isso não me incomodava, pois vejo valor intrínseco em adquirir conhecimento. Talvez esse não seja o seu caso, e está tudo bem.

O problema é que focar exclusivamente no “fluxo de entradas” está longe de ser a melhor maneira de fazer qualquer sistema funcionar de verdade. Um pouco de pensamento sistêmico e pronto: era evidente que algo estava errado.

Pare e pense. Você e eu já sabemos muitas coisas. Pouca gente se pergunta: o que fazer com esse “conhecimento acumulado”? Mas não de qualquer forma, e sim de maneira estruturada e produtiva.

No meu caso, há anos, comecei a focar no “fluxo de saídas”, na aplicação prática, no processamento do que aprendi. Mais importante ainda: como “manter o fluxo”. Foi então que comecei a escrever mais artigos, gravar vídeos para o YouTube, formalizar palestras e discutir ideias no Instagram.

Ao equilibrar meu “fluxo de entradas” e “fluxo de saídas”, compreendi a diferença real entre “eu conheço” e “eu sei”. Sabedoria é conhecimento aplicado, gerando valor, e não apenas acumulado. Foi quando passei a experimentar um crescimento real, tanto para mim quanto para meu entorno.

Focar no “fluxo de entrada” e ignorar o “fluxo de saída” é um erro. Mas não se sinta julgado. Eu também cometi esse erro.

Não se trata apenas de acumular. O verdadeiro aprendizado está em fazer uso expressivo do que já se tem. O que é excessivo, sobra e, geralmente, apodrece.

Como você vai aprimorar o fluxo hoje?

13/02/2025

A principal razão pela qual muitas pessoas não alcançam o sucesso é a falta de uma definição clara do que ele significa para elas.

Há quem defina sucesso como ganhar mais dinheiro.

Há quem defina sucesso como ter um cargo mais importante.

Há também quem defina sucesso como ter mais “curtidas” em uma rede social.

Há quem defina sucesso como ter mais “contatinhos”.

Há quem defina sucesso como acordar junto com os filhos todos os dias.

Há quem defina sucesso como ter uma vida mais espiritualizada.

Todas as definições de sucesso acima são aceitáveis. Mas a maioria delas não são compatíveis umas com as outras. Quem acorda às cinco da manhã e joga um balde de gelo na cabeça dificilmente poderá acordar com os filhos.

É necessário escolher. Sem isso, não importa quanto “sucesso” você tenha, você sempre será, sob outra perspectiva, um grande fracasso.

Se você não define o que sucesso significa para você, pode acabar influenciado por um vídeo curto que sugere que o ‘verdadeiro sucesso’ está em outra coisa. Você pode acabar mudando sua definição de sucesso todos os dias. Ou pior: pode passar a vida inteira seguindo uma definição de sucesso que não é sua, mas sim do pai, da mãe ou de um amigo.

Por tudo isso, afirmo: o seu sucesso começa com uma definição clara do que sucesso significa para você. O meu sucesso começa com uma definição clara do que sucesso significa para mim.

O que é “sucesso” para você?

12/02/2025

Outro dia, vi quantas horas eu gastava todos os dias no celular, só com videozinhos e joguinhos. De onde vem esse tempo, se eu vivo dizendo que não tenho tempo?

Ler aquele livro ou assistir àquele curso nunca cabe no meu dia. Mas basta abrir um videozinho bobo, e o editor da linha do tempo da vida vem e me rouba horas.

Steven Pressfield escreveu um livro que explica bem por que isso acontece. Segundo ele, existe uma tal de “resistência” que dificulta o que é essencial e facilita o que não agrega — ou até atrapalha. É uma espécie de força invisível, sempre à espreita, pronta para se manifestar. Mas, sem engano: ela nunca me vence, sou eu que perco para ela.

Embora imortal, a “resistência” não é imbatível. Para vencê-la, Pressfield ensina, basta disciplina profissional. A mesma que faz muitos de nós sair da cama todos os dias para “bater ponto” em empregos que nem gostamos tanto assim. Ser compromissado conosco da mesma forma que somos com os outros.

Não deveria ser difícil, mas é. Parece que temos um menosprezo inconsciente pelo que realmente nos importa. Em última instância, demonstramos menosprezo por nós mesmos.

O que você não poderia deixar de fazer hoje, mas provavelmente vai?

11/02/2025

Sou especialista em conquistar promoções e aumentos salariais. Desenvolvi essa maestria enquanto fracassava miseravelmente em outra empreitada: me tornar sócio da empresa onde trabalhava.

Onde eu errava? Por que terminei não me tornando sócio? Eu tentava conquistar uma participação por mérito – mérito que eu até possuía, já que ajudei a desenvolver o produto que impulsionava a empresa. Mas isso, definitivamente, nunca seria uma motivação suficiente para “ganhar uma fatia do bolo”. Entre me tornar sócio ou me “conceder” um aumento, o segundo sempre foi a saída mais fácil para a “chefia”.

Ganhar um aumento é bom, né? Deixa eu te dizer: nem sempre. Eventualmente, corremos o risco de ficar “presos em uma gaiola de ouro” – eu vivi isso na pele. Mas esse é um tema para outro dia.

Agora, bora lá. Deixa eu te contar um pouco sobre como conseguir uma promoção salarial.

Tudo começa com o entendimento de que um “aumento” é uma conquista, nunca uma concessão gentil.

Se a empresa decide pagar mais por você, é porque entende que precisa fazer isso, sob o risco de você ir embora ou perder motivação para continuar se dedicando.

Entendendo que uma “promoção salarial” é sempre uma conquista, aceite que ela não ocorrerá sem a sua intervenção. Na maior parte dos casos, o primeiro passo para deixar claro que você espera um “reconhecimento” é pedir por ele.

Outro ponto que merece atenção é a justificativa. O salário que você recebe é, ou pelo menos deveria ser, proporcional à receita que você ajuda a gerar ou aos custos que você contribui para economizar. Saiba como está essa proporção. Se, com o passar do tempo, ela ficar excessivamente favorável para a organização, existe espaço para uma “conversa difícil”.

Mais um ponto: prepare-se para as objeções. Antecipe-as e esteja pronto para enfrentá-las de maneira consistente.

Por fim, lembre-se: não há problema algum em ser empregado, desde que você se mantenha empregável. Nunca cometa o erro de fechar os olhos e ouvidos para o mercado. Como em qualquer negociação, poder de barganha é fundamental.

Como você pode perceber, até aqui falei bem pouco sobre suas especialidades ou conduta. Elas são importantes, mas, na prática, são bem menos relevantes do que os resultados que você entrega. Concentre-se em compreender isso.

Há muito mais que eu poderia abordar, mas acredito que essas orientações já garantem um caminho sólido para dar os primeiros passos com confiança.

17/01/2025

Acredite. Técnica, treino e tempo resultam em talento.

Mas olha, se você treina, mesmo que não tenha técnica, com o tempo, acaba desenvolvendo uma.

Técnica sem treino, desperdício de tempo (e outros recursos)

Treinando, com técnica, ao longo do tempo, você desenvolve talento.

Não há atalhos.

16/01/2025